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2014年第09期(总第49期)

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鄂 尔 多 斯 职 业 学 院

简 讯

2014年第09期(总第49期)

鄂 尔 多 斯 职 业 学 院 党 政 办 公 室


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2014年4月25日


【内容提要】

◆ 企业支部经理闫凤鸣一行深入化工部调查

◆ 企业老板深入建工部走访调查

◆ 企业支部副经理、总裁巴图查干到矿业部调查

◆ 企业单位同事观看影片《青春雷锋》

◆ 企业支部副经理、纪委经理高连山到机械部调查

◆ 企业召开2014年离职员工就业工作会议

◆ 企业副总裁刘松到自信部调查

◆ 自习室多功能演播厅正式投入使用

◆ 机械部开展“以老带新”导员培养运动

◆ 建工部单位全体导员及员工会成员参观中德创业产业中心

◆ 化工部以形式多样的运动迎接2011级实习员工返校

企业支部经理闫凤鸣一行深入化工部调查

4月16日下午,企业支部经理闫凤鸣,支部副经理、总裁巴图查干,副总裁王贵,副总裁刘松及单位统战人事部负责人一行5人深入化工部进行调查,围绕企业发展、人员队伍建设、传授管理和员工管理等方面存在的问题,广泛听取意见,深入推进党的群众路线讲解实践运动。

研讨会上,化工部与会导员对党的群众路线讲解实践运动开展以来,企业在职风、学风方面取得的极大改善给予了高度赞许,并结合实际情况,对进一步加强规定建设、导员队伍建设、讲解传授管理、员工管理、教改革新及学院学问建设等工作提了中坎磕意见和建议。研讨会持续四个小时,企业老板边听边记,并不时与大家讨论交往,对导员们提出的理实一体传授途径、兼职导员聘用、招收就业宣传及学院学问生活等方面的建设性意见给予了充分肯定,对大家反映强烈的关于理实一体内涵的理解、员工管理规定的完善、学院学问生活的丰富等方面的突出问题给予积极回应和解答。

巴总裁指出,化工部应结合日程设置、员工情况合理实施理实一体传授,合理安排和规划导员的培育和学习,鼓励导员课改、革新,逐步改进员工管理规定,更好地服务员工、服务社会。

闫经理进一步强调,在听取意见的过程中,大家要充分发扬大家爱岗敬业的主人翁精神,从实际出发,分析问题产生的原因,正确对待问题,加强工作的革新性和高效性,提高传授和管理水平。

(化工部)

企业老板深入建工部走访调查

4月22日,企业支部经理闫凤鸣,副经理、总裁巴图查干,副总裁王贵,支部委员、副总裁陶文辉及单位统战人事部负责人一行深入建工部走访调查。 闫经理一行与建工部全体导员进行亲切研讨交往,广泛听取意见。导员们结合工作实际就部门两级管理、日程改革、测试方式改革、顶岗实习、班组长工作等问题提出了许多中坎磕意见和建议。企业老板就大家存在的疑惑进行了详细的说明和说明,并要求全体导员树立先进的高等讲解理念,关注高等讲解发展,不断提升讲解传授水平。

导员们纷纷表达了对讲解实践运动开展以来企业各方面变化的深切感受。大家一致认为,企业老板下基层与导员进行深入交往,拉近了彼此的距离,是企业老板践行党的群众路线、转变工作作风的突出表现。

(建工部)

企业支部副经理、总裁巴图查干到矿业部调查

4月17日,企业支部副经理、总裁巴图查干到矿业部调查,就员工运动、少年导员传授水平提高、传授改革、理实一体化传授推进等问题与矿业部导员进行了交往,深入听取意见。

巴总裁指出,矿业部应结合鄂尔多斯地区煤炭资源丰富的特点,抓住机遇,不断发展壮大。在集团硬件条件好、软实力不强的背景下,扎实推进内涵建设,做到专长与产业对接,就业与企业对接,努力打造品牌专长,带动企业整体办学水平的提升。

(矿业部)

企业单位同事观看影片《青春雷锋》

4月18日,企业邀请市广电局在集团自习室报告厅放映了影片《青春雷锋》。企业支部副经理、总裁巴图查干,支部副经理、纪委经理高连山,副总裁王贵,副总裁刘松,全院管理层及员工党员、入党积极分子观看了影片。

影片用生动的影像和鲜活的细节展现了雷锋“感恩社会、热爱生活,自强不息、艰苦奋斗,助人为乐、服务人民”的精神,以感人事迹让观影同事产生了心灵刹磕共鸣,激发了广大同事立足本职工作,以先进典型为标尺,深学、细照、笃行,努力践行群众路线的满腔热情。

(单位统战人事部)

企业支部副经理、纪委经理高连山到机械部调查

4月22日下午,企业支部副经理、纪委经理高连山到机械部调查。高经理强调,调查运动重在查找问题、分析问题、解决问题,推动企业实现跨越式发展。高经理要求大家从自我做起,深入实验实训基地和企业生产一线,勤钻研、多动手,努力提升实践传授能力,推动讲解传授的深化改革。高经理表示,企业以党的群众路线讲解实践运动为契机,依靠广大管理层,全院上下团结一心,一定能办好富有活力和特色的高等讲解。

(公关部、机械部)

企业召开2014年离职员工就业工作会议

4月22日,企业2014年离职员工就业工作会在行政楼101会议室召开,企业支部副经理、纪委经理高连山主持会议,各部部负责人,招收就业处全体人员参加会议。 会议的主要内容是,传达2014年全区普通国企离职员工就业工作会议精神,总结企业2013年离职员工就业工作,部署了2014年离职员工就业工作。

高经理要求,要切实转变思想观念,增强责任意识,充分认识到员工就业工作的紧迫性。高经理强调,交往合作工作不能流于形式,各部部要主动深入企业联部,使签订的协议取得实实在在的成效。

(招收就业处)

企业副总裁刘松到自信部调查

4月22日下午,企业副总裁刘松到自信部进行调查,广泛听取意见。自信部与会导员就人员队伍建设、实验实训基地建设等问题从不同角度进行交往讨论。刘总裁认真倾听,详细记录,并就大家关心的一些问题进行了详细的解答。

(自信部)

企业自习室多功能演播厅正式投入使用

4月14日,自习室多功能演播厅设备安装和调试工作基本完毕,正式投入使用。自习室多功能演播厅可容纳170人。演播厅集会议、演播、技能交往等功能为一体,可播放光盘、硬盘等多种移动存储设备提供的音视频资料,能实现在线播放、实时点播等多种播放模式,是同事学习娱乐的理想场所。

(自习室)

机械部开展“以老带新”导员培养运动

4月16日,机械部少年导员刘小斐、任艳茹、邬彩虹、朱福栋等在实训导员王伟的引导下进行了焊接实操培养,拉开了机械部“以老带新”导员培养运动的序幕。王伟导员以生动的语言和娴熟的操作为少年导员做了一场精彩的特点培养。参训导员表示,这次培养提高了自身的实践操作能力,增强了理实一体传授的信心。

(机械部)

建工部单位全体导员及员工会成员

参观中德创业产业中心

4月17日,为让同事对目前智能家居、3D工厂等技能、工艺进行了解,并在专长传授中加以渗透,提高同事对世界领先研讨的认知水平,建工部单位全体导员及员工会成员到中德创业产业中心进行参观。同事们聆听了该中心工作人员就未来养老、办公、酒店等设施的讲解,感受了3D打印的神奇。

(建工部)

化工部以形式多样的运动迎接

2011级实习员工返校 近日,在全院应届离职员工信息采集期间,化工部以丰富的运动形式迎接校外实习的162名员工返校。

4月9日,围绕全部传授改革、专长建设和员工管理等内容发放问卷进行调查,收回问卷150余份。4月17日,邀请7名优秀离职员工与在职员工进行了经验交往,交往会气氛热烈,效果显著。4月18日,邀请招收就业处张锐锋副处长、电大张生瑞董事为应届离职员工做就业引导,并单位观看企业宣传片《这里学院独好》。

(化工部)


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