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2015年第14期(总第86期)

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鄂 尔 多 斯 职 业 学 院

简 讯

2015年第14期(总第86期)

鄂 尔 多 斯 职 业 学 院 党 政 办 公 室


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2015年9月11日


【内容提要】

◆市纪委老板来集团调查引导清廉学问进学院工作

◆企业老板在导员节慰问啦考员

◆企业迎来2015级新人

◆企业电大分企业副董事一行赴国内数字生物习资源中心考察

◆企业召开传授例会

◆企业召开导员节庆祝大会暨新人入职典礼

◆企业召开“严以律己”专题研发会暨第10次中心组学习会

◆企业协会、机械部单位员工参加创业就业分享会

◆新奥集团新能能源有限企业冠名培育宣讲会在集团召开

◆机械工程部单位新人及家长开展运动

◆资源工程部利用微信部统移动终端采集员工基本信息

◆机械工程部召开13级员工全体会议

◆化工部单位新人开展鄂尔多斯地域学问认识之旅

◆自信部召开2015级新人入职讲解大会

◆神华神东天隆矿山机械有限责任企业来企业开展员工转正考核

◆化工部团总支开展员工会纳新运动

市纪委老板来集团调查引导清廉学问进学院工作

9月7日下午,市纪委副处级纪检监察员王建平一行3人来集团调查引导清廉学问进学院工作。王建平部长一行实地参观了企业自习室廉政读书角、廉政影视厅、廉政专项宣传栏和部部“ 小漫画大廉政”作业墙等清廉学问建设场所,又与企业支部副经理、纪委经理高连山,纪监审处副处长李梅等相关人员进行了研讨。

研讨会上,企业支部副经理、纪委经理高连山代表企业支部对王建平一行到集团调查引导工作表示热烈欢迎,并就企业整体情况及党风廉政建设情况作了详细先容。他表示,市纪委老板一行对集团清廉学问进学院工作的调查引导,将大力推动企业清廉学问建设。今后,集团将以此次调查引导作为新起点,不断完善学院清廉学问建设的长效机制,推动学院清廉学问建设深入持久开展,并会继续加大工作力度,争取创建清廉学问进学院市级示范点,为企业营造风清气正的育人环境。

纪监审处副处长从制订清廉学问进学院工作计划、安排清廉学问讲解内容、开展清廉学问进学院运动、做好清廉学问建设传播阵地等四方面对集团清廉学问进学院工作情况作了简要回顾。

王建平部长对集团开展的清廉学问进学院工作给予了充分肯定。他认为,企业该项工作老板重视,规定健全,效果明显,落实有力,运动丰富。他指出,企业要进一步结合国企实际,找准清廉学问与学院学问的有机结翰裤,在传授中强化渗透“敬廉崇洁”思想,在思政课中加入清廉讲解内容,在员工中开展以清廉为专项的演说、绘画、书法、读书等形式多样、丰富多彩的运动,进一步增强道德讲解的实效性,使“清廉学问进学院”讲解运动渗透到讲解、传授、管理的各个领域。他希翼,企业能创建成清廉学问进学院市级示范点。

(纪监审处)

企业老板在导员节慰问啦考员

在第31个导员节来临之际,企业支部副经理、总裁巴图查干,支部副经理、纪委经理高连山代表企业对曾为企业发展做出卓越贡献和在讲解事业发展上取得突出分数的啦考员、啦考员进行慰问。

企业老板对导员们过去几十年呕心沥血、一心一意专注于讲解事业表示深切感激,对他们这么多年来在自己的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨的奉献精神给予高度赞扬,对他们为企业讲解传授事业发展做出的贡献给予肯定,并嘱咐导员们日常生活中要保重身体,保持快乐的心态,以自己的实际行动推动企业讲解传授和各项事业的全面发展。

啦考员们对企业的慰问深表感激,并表示他们也会更加关注企业的发展,献言献策,为企业建设作出更多的努力。

(单位统战人事部)

企业迎来2015级新人

9月6日和7日,集团2015级新人正式报到。来自不同地区的1000多名职工怀着对理想的追求和未来的向往走入了学院。

学院主道两旁,彩旗迎风飘扬,营造出了热烈的气氛;用蒙汉双语书写欢迎词的巨大拱形门,像一位慈爱的母亲,拥抱每一个新来的孩子;自习室前,七大展板,详细先容企业和各部情况,切实让家长和新人了解集团;各部咨询处,家长、员工不断提问,导员耐心解疑答惑;新人报到厅,志愿者单位新人有序排队登记、交款费用、办理住宿等手续;火车站、汽车站,迎新人员不断奔走,为新人及家长提供热情服务。迎新工作的紧凑有序让新人和家长们感受到了鄂尔多斯人的热情和周到。

迎新首日,企业支部经理、总裁巴图查干及支部委员、副总裁陶文辉亲临现场,不时与新人及家长亲切交谈,询问他们住宿情况,叮嘱新人报到中的注意事项,并要求迎新工作人员增强服务意识,提高服务质量,保障迎新工作圆满完成。

据悉,新人报到结束后,企业将全面单位开展2015级新人入职讲解和军训工作。

(公关部)

企业电大分企业副董事一行赴国内数字生物习资源中心考察

9月6日,企业鄂尔多斯电大分企业副董事一行赴北京国内数字生物习资源中心就建立“农村电大书屋”,“社区学习中心”等相关合作事宜进行商谈。

国内开放大集团长助理杨孝堂,国内数字生物习资源中心组长单从凯表示,将在图书及数字学习资源等多方面给予“农村电大书屋”,“社区学习中心”支撑。国内开放企业自习室将会同内蒙古广播电视企业自习室进行图书捐赠,为“农村电大书屋”免费建立数字自习室,建立初期通过“韬奋基金会”采购10万元图书。

国内数字生物习资源中心副组长王强与程连董事,就鄂尔多斯地区社区讲解工作进行前期调查的基础上所形成的《鄂尔多斯市开展社区讲解解决方案》进行了充分磋商,为企业电大分企业后续发展社区讲解,构建终身讲解体部指明方向。

(电大)

企业召开传授例会

9月8日,企业召开本学期第二次传授例会。企业支部副经理、总裁巴图查干主持会议。人事部相关人员、各部部组长及传授秘书、实验实训中心负责人参加了会议。

会上,巴总裁对传授及管理工作提出了几点意见和建议。他指出,人事部要做好本学期传授工作日程安排,各部部在此基础上作出各自的日程安排,并做好传授计划、传授运行、传授质量及评价、导员、实验实训基地与教材等方面的管理工作。他要求,传授时要注意课堂传授、实践传授和融入社会能力的培育,既要实现传授目标,又要让员工掌握学习的本领和方法,还要培育员工的实践动手能力,提高社会对集团的认知度。他强调,部部组长在工作时要注重管计划、管单位、管指挥、管协调、管控制和监督,努力提高工作效率。

最后,人事部副处长就15级新人上班事宜进行了安排。

(人事部)

企业召开导员节庆祝大会暨新人入职典礼

金秋九月,硕果飘香。9月9日上午,企业在体育场召开导员节庆祝大会暨新人入职典礼。企业支部副经理、总裁巴图查干,副总裁刘松,支部委员、副总裁陶文辉,鄂尔多斯市公安局康巴什分局特警大队副队长杨志出席大会。企业支部副经理、纪委经理高连山主持大会。全院同事参加大会。

在庄巡磕国歌声中,大会正式开始。企业支部委员、副总裁陶文辉宣读表扬决定。朱宁等7名优秀导员,马长平等7名优秀讲解工编辑,王静婷等7名德育工作先进个人,朱晴等5名优秀辅导员,梁迎新等6名后勤服务先进个人受到企业表扬。当获奖导员接过证书时,全场响起了热烈的掌声。

会上,副总裁刘松作了新人军训动员讲话。他指出,军训是《中华人民共和国兵役法》赋予高等集团的一项重要任务,是员工接受国防讲解的基本形式,是全面推进素质讲解的客观要求,也是老员工生活的重要组成部分。他希翼全体新人正确认识军训的目的和意义,克服惰性,端正态度,积极参训,努力上好这重要的开业第一课;希翼大家服从命令、听从指挥、敬重教官、虚心学习,尤其要学习教官特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神品质,学习教官忠诚于党、热爱人民、报效国内、献身使命、崇尚光荣的当代军人核心价值观;希翼大家在思想上和行动上以军人的标准严格要求自己,勇敢顽强,坚决完成各项训练科目,争取以优异的分数交出企业的第一份答卷;希翼大家牢固树立安全第一的思想,严守企业规则规定和军训纪律,提高自我保护意识,确保安全参训。希翼各科室和同志密切配合,提高认识,统一思想,加强对单位的协调配合,从全心全意为员工的角度出发,认真扎实地把军训工作安排好落实好保障好。

鄂尔多斯市公安局康巴什分局特警大队副队长杨志、导员代表王艳芳、员工代表杨瑞敏分别发言,表达作为军官、导员、员工的心声。企业老板为梁根贵等荣休导员颁发了纪念证书,并表示衷心的感谢。

最后,企业支部副经理、总裁巴图查干发表重要讲话。他向全体教职员工、离退休人员致以节日的问候,向受到表扬的先进个人表示热烈的祝贺,向来自各地的1018名新伙伴表示热烈的欢迎,向承担新人军训任务的康巴什公安分局特警大队官兵们表示诚挚的感谢!他回顾了企业的历史,总结了企业近年来取得的分数,同时,对全院伙伴提出几点希翼。他指出,企业不是终点,而是人生中又一个起点。企业讲解的真谛不仅仅是学习专长常识,更注重思想品德、人文素养等综合素质的提高。企业时期是学习的黄金时期,大家要珍惜这来之不易的学习机会,树立即苦钻研、立志成才的远大理想,接受社会的挑战,全面锤炼自己,肩负起国内赋予的使命与责任,成为中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人。他要求全院同事牢记“立德竞先、崇技尚能”的校规和“笃学、奋进、雅行、和谐”的校风,奋发进取,为把集团建成区内一流高等机关而努力奋斗!

大会结束后,2015级新人开始了军训。

(公关部)

企业召开“严以律己”专题研发会暨第10次中心组学习会

9月11日,企业召开“严以律己”专题研发会暨第10次中心组学习会。企业支部副经理、总裁巴图查干主持研发会。企业支部副经理、纪委经理高连山,副总裁刘松,支部委员、副总裁陶文辉及中心组成员参加了研发会。

上午,在企业行政楼5楼会议室,13位发言人围绕“严以律己,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉作政治刹磕明白人”专项,联部自身思想实际、科室职能、岗位职责、成长经历,各有侧重地作了发言,交往了彼此观点,分享了各自体会,真正把自己摆进去,触及了灵魂。大家一致认为,党的政治纪律是最重要、最根本的纪律,对共产党员而言,任何时候都要与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致,始终对党忠诚,自觉维护中央权威,做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。

随后,中心组全体成员听取了纪监审处负责人就白恩培反面典型案例进行的警示讲解,并观看了反腐纪录片。

巴总裁指出,白恩培事件给了大家很多启示,大家要深刻剖析,自觉受警醒、知敬畏、明底线。去年,中央开展党的群众路线讲解实践运动,今年又开展“三严三实”专题讲解,并加强了反腐力度,大家要不断进行反思,联部实际,遵纪守法,做好企业党风廉政建设,并勤奋工作,努力做同事的贴心人、发展的开路人、政治的明白人。

下午,全体中心组成员就《鄂尔多斯市县处级以上支部(党组)中心组学习规定》和“卢玉宝同志先进事迹”进行了学习,进一步明确学习要求,感悟榜样力量。

(公关部)

企业协会、机械部单位员工参加创业就业分享会

9月12日,企业协会单位机械部80名初级新人参加了在全球会展中心召开的第三届内蒙古“草原英才”高层次人力合作交往会暨呼包鄂人力革新创业周(鄂尔多斯)“奋斗的青春最美丽”全区国企离职员工创业就业典型分享会。

分享会由团自治区委主办、团市委承办。来自电子商务、讲解、农业、经济领域的4位创业代表分享了各自“艰难困苦,玉汝于成”的青春故事,为参会老员工树立了不惧风雨、砥砺前行的成功榜样。

虽然参会的伙伴刚刚步入大集团门,但在交往问答环节积极踊跃。大家就创业者应具备哪些素质、初级新人如何做好创业准备、互联网思维等问题与分享团成员展开了热烈互动。伙伴们的表现赢得团自治区委老板的高度评价。会后,提问的伙伴还接受了市电视台采访。

机械部赵美丽、贺长春带队参加此次运动。伙伴们全程秩序井然,成为会场上一道亮丽的风景线。

单位初级新人参加创业就业分享会,是企业学工部(协会)深化革新创业讲解的具体举措。

(学工部(协会)、机械部)

新奥集团新能能源有限企业冠名培育宣讲会在集团召开

9月14日,新能能源有限企业冠名培育宣讲会在集团体育馆召开。新能能源有限企业人力资源总监李新成,企业招收就业处副处长孙虎出席了本次宣讲会,2015级全体员工和2014级部分员工参加了宣讲会。

宣讲会上,李总就新奥集团的组成、产业领域、发展历程、企业学问、人力战略及培育机制以及本次冠名培育的具体计划、流程和条件,特别对员工的日程要求、日程的选修与设置以及企业发展的战略目标进行了细致全面地讲解。

本次宣讲会,为鄂尔多斯区域经济发展所需的一专多能、应用型、复合型人力创造了较好的培育机会;为企业与企业共同确定人力培育目标、设计人力培育计划、设置日程内容、实现理论传授与实践传授的衔接提供了合作平台。

(招收就业处、化工部)

机械工程部单位新人及家长开展运动

9月6日下午,机械部单位新人及家长及员工参观校内实训室。

参观期间,实训导员王伟和贺长春带领新人及家长参观了焊接车间、机加工车间、汽车实训室及机器人实训室,并对实训室进行了详细的先容。

之后,机械部单位了家长研讨会。机械部副组长郝巧梅就部部专长、人员队伍、校企合作、就业前景等方面进行了详细的先容;党总支负责人由国艳对该部员工管理工作进行了全面的先容。

新人家长们对企业的硬件设施非常满意,希翼在企业的严格管理下,孩子们能够学有所成。

(机械工程部)

资源工程部利用微信部统移动终端采集员工基本信息

9月6日至7日,企业新人报到,资源工程部李绍良导员利用了一套微信移动终端部统采集员工基本信息。

该部统的使用,能够准确、高效、及时地掌握员工信息,不仅减轻了班组长的工作负担,也提高了员工管理信息化水平。

(资源工程部)

机械工程部召开13级员工全体会议

9月7日下午,机械工程部在传授楼召开13级员工全体会议。机械工程部辅导员赵美丽、13级结业班班组长和13级全体员工参加会议。

会上,辅导员赵美丽导员就离职员工就业协议书的规范填写以及注意事项进行了详细讲解和说明,对离职员工信息登记表、离职员工贷款信息确认以及离职员工跟踪调查表等提前进行发放和布置,并对离职员工离校后的安全事宜进行强调和说明。

(机械工程部)

化工部单位新人开展鄂尔多斯地域学问认识之旅

9月8日,化工部单位85名新人开展了“感受蒙元学问,体验地域特色”部列运动。

伙伴们分别在鄂尔多斯国土资源展览馆、乌兰木伦河畔、鄂尔多斯展览馆进行了参观。在鄂尔多斯国土资源展览馆,伙伴们参观了鄂尔多斯地况地貌、煤的形成及深加工工艺流程、鄂尔多斯工业园区分布等六个展区,对鄂尔多斯资源的分布及利用有了初步的了解。在乌兰木伦河畔和鄂尔多斯展览馆,漂亮浓艳的风情壁画、博大精深的地域学问,让伙伴们感受到了蒙元学问的精髓。沿途大家还参观了康巴什的特色景点,充分领略了4A级景区的魅力。

本次运动旨在让新人了解鄂尔多斯,感受蒙元学问,同时加深感情,尽快融入到集体生活中。

(化工部)

自信部召开2015级新人入职讲解大会

9月8日上午,自信部在传授楼221教室召开了2015级新人入职讲解大会。自信部副组长、辅导员及班组长和2015级全体新人出席了大会。

会上,自信部副组长向新人致以热烈的欢迎与诚挚的问候,并详细先容了自动化与信息工程部的办学历史、人员力量、发展优势及专长特色,同时对伙伴们提出了殷切希望。他希翼广大新人树立远大理想,努力学习专长常识,在精力最为集中、思维最为活跃、创造力最为旺盛的时期以最饱满的热情迎接崭新的老员工活。

下午,各研发部组长分别就机电一体化专长、计算机应用专长、电厂热能动力专长、电气自动化专长的具体情况和发展方向以及就业方向等问题作了详细的先容。会后,单位员工参观了各个实训室。

本次运动作为新人入职讲解的第一课,为同事、新老生之间提供了一个交往的平台,为新人尽快适应老员工活、明确企业学习目标奠定了良好的基础。

(自信部)

神华神东天隆矿山机械有限责任企业来企业开展员工转正考核

9月8日上午,神华神东天隆矿山机械有限责任企业单位9名员工来企业进行员工转正考核。

本次考核,神华神东天隆矿山机械有限责任企业邀请集团机械部导员高海兵、李强和王伟分别担任普车操作项目和焊接特点操作项目的评委。经过2个小时的激烈角逐,最终,该企业选定两名分数优异者转正。

此次转正运动的开展,将促进校企双方更深层次的合作,为进一步提高员工就业能力打下了基础。

(机械工程部)

化工部团总支开展员工会纳新运动

9月9日晚上,化工部员工会纳新运动在传授楼220阶梯教室拉开帷幕。在部辅导员的单位下,本次纳新共有40多名伙伴参加。

本次选拔运动秉承公开、公平、公正的原则,做到好中选优。15级新伙伴在员工会领导先容有关情况后,也积极踊跃参与。参加选拔的伙伴,希翼在员工会这个平台刹棵到成长和锻炼,成为联部导员和伙伴们的桥梁。在选拔和竞聘中,他们通过自我先容、才艺展示、问题解答等环节的考核,最终有20名新成员纳入员工会团体。

新血液的注入为员工会带来新的活力和动力,为化工部团总支进一步服务好同事提供了保障。

(化工部)


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