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2016年第6期(总第101期)

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鄂 尔 多 斯 职 业 学 院

简 讯

2016年第6期(总第101期)

鄂 尔 多 斯 职 业 学 院 党 政 办 公 室


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2016年4月8日


【内容提要】

◆自治区研讨厅来企业考察引导众创空间建设

◆巴总裁一行赴达旗看望参加十个全覆盖工程建设员工

◆巴图查干总裁带队赴鄂尔多斯机场集团洽谈校企合作事宜

◆企业召开精神文明建设工作会

◆企业召开本学期第三次传授例会

◆企业在全区老员工微纪录片微影片大赛获4项荣誉

◆企业开展法律讲堂暨第二次中心组学习

◆企业召开研发部组长会议

◆鄂尔多斯电大2016年春季开放讲解招收工作顺利结束

◆自信部导员到市城市水务有限责任企业进行调查

◆自信部单位党员员工以及少年志愿者进行扫墓悼念运动

◆机械部机制研发部开展冷金属过渡焊接培养

◆人文部召开管理层大会

◆自信部员工在2016年自治区高等电子信息类专长员工特点大赛中获佳绩

自治区研讨厅来企业考察引导众创空间建设

4月7日,自治区研讨厅专家在市研讨局局长王评的陪同下,来企业考察引导众创空间建设。企业支部经理闫凤鸣、副总裁刘松、培养中心、学工部、协会负责人为考察组一行先容了企业众创空间建设和革新创业讲解开展情况。

考察组实地察看了实训中心的各类设施设备,对企业建设众创空间的硬件基础条件给予充分肯定。在自习室电子阅览室,考察组与落户企业并刚刚开业的“鄂尔多斯创客企业”导员深入交往,对企业推进革新创业讲解的积极探索表示赞赏。

考察最后,自治区研讨厅专家和市研讨局对企业建成“众创空间示范机关”提出殷切希翼。

(学工部(协会)、培养中心)

巴总裁一行赴达旗看望参加十个全覆盖工程建设员工

4月1日,企业支部副经理、总裁巴图查干带领建工部党总支副经理、副组长及公关部工作人员到达旗中和西镇看望参加十个全覆盖工程建设的建工部顶岗实习员工。

在员工办公、生活场所,巴总裁一行详细了解了员工顶岗实习的学习、生活、工作情况,鼓励伙伴们认真履行顶岗实习期间的工作要求,切实做好顶岗实习后期工作,希翼伙伴们踏实工作,注意安全,处理好自己与引导导员、用人单位老板和其他工作人员的关部,处理好顶岗实习和就业之间的关部。

在研讨会中,巴总裁一行与用人单位的老板和员工代表进行了深入交往,对用人单位支撑企业传授工作表示衷心感谢。用人单位企业老板普遍反映建工部员工有着踏实认真、勤奋勤劳、肯学肯干的品质,能够在短时间内熟悉、适应本职岗位,有较丰富的理论常识和熟练的操作特点,同时对企业今后的专长设置、日程改革、顶岗实习和就业招收工作提出了一些建议和意见。正在顶岗实习的乔彦君、方慧等11名员工分别从工作、生活、学习等方面谈了自己的感受,觉得顶岗实习时间虽短,但收获颇多,对企业老板和导员不辞辛劳,亲临实习单位看望和检查工作表示感谢和感动,承诺绝不辜负企业老板的厚望,一定会认真、安心、扎实地做好顶岗实习工作,为达旗十个全覆盖工程贡献力量。

(公关部、建工部)

巴图查干总裁带队赴鄂尔多斯机场集团洽谈校企合作事宜

4月6日,企业支部副经理、总裁巴图查干,支部副经理、纪委经理高连山率招就处、培养中心负责人,赴鄂尔多斯机场集团洽谈校企合作事宜。

在鄂尔多斯机场集团总经理刘建东、总经理于洪卫的陪同下,巴图查干总裁一行参观了机场候机楼、通用航空基地、机场培养中心等设施,详细了解机场集团经营运行情况。随后,双方就校企合作事宜进行了研讨。巴图查干总裁先容了企业的建设发展情况,并就如何开展校企合作讲了具体意见。刘建东总经理就机场主要业务,以及双方合作的方式、要点作了全面先容。双方在人员培养、实训基地建设方面达成了初步合作意向。

企业和企业老板指出,要从目前校、企发展的实际出发,从具备合作条件的项目入手开展务实合作,逐步扩大合作的范围,探索建立校、企长期友好合作共赢之路。

(招收就业处)

企业召开精神文明建设工作会

会议就2016年企业精神文明建设工作进行了安排部署,对工作任务、运动要求、责任落实、完成时限等问题进行了交往和讨论。

闫经理指出,国企是精神文明建设的主阵地,开展精神文明创建运动是提升同事思想素质,提高科技学问水平的重要方式,因此,各科室、部部要高度重视,协调配合。闫经理强调,企业要把精神文明建设工作作为一项综合工程,纳入企业整体布局,同部署、同安排、同落实,要通过精神文明创建运动,丰富学院学问生活,提振信心,推动各项工作上台阶。闫经理要求,精神文明创建运动要将规定动作和自选动作结合起来,通过表扬奖励,调动同事积极性,塑造企业良好形象。

(公关部)

企业召开本学期第三次传授例会

4月5日,企业召开本学期第三次传授例会。企业支部副经理、总裁巴图查干出席并主持会议。支部委员、副总裁陶文辉出席会议。

会上,陶总裁就往期培养的情况进行了总结,对下次导员培养的相关工作进行了部署,关于部部导员参加培养的考勤作了要求。

人事部副处长对前两周的传授运行存在的问题进行了说明,就任课导员的调课情况进行了规范,对13级离职员工的信息采集及补考、2014年立项的精品课评审、2016年自治区高等机关特点大赛的单位和参赛、传授工作量计算方法征求意见等工作作了详细安排。

巴总裁强调,导员应改变传统的传授模式,从“精英化讲解”向“大众化讲解”转移,有效地提高课堂效率,培育有特色的员工。他鼓励大家参加导员培养,认真研讨、思考,提高培养效果。

(人事部)

企业在全区老员工微纪录片微影片大赛获4项荣誉

4月6日,由自治区支部公关部、共青团自治区委员会共同主办的“放飞梦想?纪录青春”第二届内蒙古老员工优秀微记录片微影片评选在呼和浩特市召开表彰典礼。自治区支部公关部副部长张太平、共青团自治区委副经理陈晓东、内蒙古日报社副社长张彦钦等老板出席运动并表彰。

企业一举收获4项荣誉,创全区高等机关最好分数。其中,由企业协会创作、拍摄的微影片《我的学代会》荣获“最佳专项奖”;由企业协会摄制的微纪录片《志愿同心?你我同行》荣获“最佳公益提名奖”;两部影片的导演、副总裁刘松荣获“优秀引导导员奖”;企业荣获“优秀单位奖”。

本届大赛历时半年,经过多轮专家评审,从全区国企选送的268部作业制笠惮决选出13部获奖作业。企业协会的两部作业能够在专长机关作业如林的情况下脱颖而出,得益于企业老板的重视支撑和主创人员的敬业付出。影片拍摄期间,闫凤鸣经理、巴图查干总裁拨冗出镜,使作业首映告捷,赢得广大同事的一致好评;后期制作期间,几位引导导员连续多日通宵加班,确保了作业的高质量呈现。

4项荣誉的取得,充分体现了企业对员工思想政治讲解工作的积极探索和革新。两部获奖影片分别以学代会和民运会志愿服务为创作背景,在学院生活的点滴中发掘创作灵感,以最接地气的方式有力传播了“青春鄂职?向上向善”的正能量。

(学工部(协会) )

企业开展法律讲堂暨第二次中心组学习

4月7日,企业开展法律讲堂暨第二次中心组学习,本次学习为期一天。

上午,中心组成员及全院无课管理层自学了《习大大调查国防企业时的讲话》、《2016年政府工作报告》、《关于深化人力发展体制机制改革的意见》文件精神,进一步了解了国内的新任务、新机制和新要求,为企业专长设置、人力培育和改革革新提供了新思路。

下午,企业特邀爱德律师事务所阿永嘎律师作专题座谈。企业支部经理闫凤鸣,副总裁刘松与中心组全体成员、全院无课导员聆听了此次座谈。企业支部委员、副总裁陶文辉主持座谈。

阿律师以“国企导员常见法律风险分析”为专项,结合企业实际,围绕法的基本概念、合同起草、国企导员专业操守与相关法律、环境保护法、民间借贷五个内容,用鲜活具体的案例,以案释法,以法论事,为大家上了一堂精彩的法制讲解课。

陶总裁指出,遵法、守法是大家日常生活的重要规则,无论在职内,还是在职外,都应遵法、守法,既避免伤害别人,又要懂得如何用法律保护自己。她希翼,导员们能把今天学到的法律常识通过课堂传授给员工,让法律意识在员工心中生根、发芽、开花、结果,用法律和安全为学习和工作保驾护航。

(公关部 )

企业召开研发部组长会议

为了进一步加强企业研发部组长队伍建设,夯实研发部工作,提高研发部组长的业务能力,4月7日,企业召开了研发部组长会议。人事部副处长主持会议。

会上,他就研发部工作计划制定和教研运动写实、日程学期传授计划的编制、传授文件简化、人力培育方案的编制和日程传授标准等相关内容进行了讲解,对企业研发部工作的重要性进行了说明。他希翼,各研发部组长再接再厉配合部门完成新学期的各项工作,努力推动企业讲解传授改革发展。

(人事部)

鄂尔多斯电大2016年春季开放讲解招收工作顺利结束

在我市各旗区传授点共同努力下,鄂尔多斯电大2016年春季开放讲解招收工作顺利结束。截止目前,全市春季开放讲解招收通过审核人数572人。其中,专长招收349人,要点招收217人,“一村一名老员工计划”招收3人,助力计划招收3人。

据悉,2016年鄂尔多斯电大分企业春季开放讲解共开设23个专长。其中,专长12个,要点8个,“一村一名老员工计划”3个,助力计划1个。2016年春季全市共有7个传授点开展了招收工作。

(电大)

自信部导员到市城市水务有限责任企业进行调查

4月1日下午,自动化与信息工程部副经理、副组长带领电气自动化研发部组长及骨干导员到鄂尔多斯市城市水务有限责任企业进行专长调查。

他们一行在企业与企业老板及相关工作人员就企业设置的供配电岗位、机械检修岗位和电气维护等岗位进行深入广泛的讨论,并结翰亏查内容进行了现场问卷调查。

校企双方在专长建设、特点培养、研讨攻关等方向达成了一致意见。

(自信部)

自信部单位党员员工以及少年志愿者进行扫墓悼念运动

为缅怀革命先烈,传扬爱国主义精神,加强爱国主义讲解,推进企业精神文明建设,4月4日,自信部单位党员员工以及少年志愿者前往东胜烈士陵园进行扫墓悼念运动。

在烈士塔前,伙伴们自觉排成长队,依次向烈士敬献自己制作的小白花并默哀致敬。随后,大家又到碑后纪念堂了解了烈士的事迹。

本次运动,进一步提高了自信部广大团员少年对鄂尔多斯地区革命历史的认识,陶冶了员工们的情操,对于扎实推进爱国主义讲解有积极的促进作用。

( 自信部)

机械部机制研发部开展冷金属过渡焊接培养

4月4日至4月7日,珠海市福尼斯焊接技能有限公班键工程师对机械部机械制造研发部全体导员就TPS4000CMT冷金属过渡焊接设备进行了为期4天的培养。

班键工程师从焊机的安装、保养、面板操作、焊接要领等几个方面进行了详细讲解,就安全问题进行了强调。

导员们掌握冷金属过渡焊接技能后,将大大改善焊接的工作环境,大幅度提高焊接的质量。

(机械部)

人文部召开管理层大会

4月6日下午,人文部召开全部管理层会议。部副组长主持会议。

会议就补考问题、前两周传授运行情况等相关事宜进行了说明,对《365体育官方中文版“双师型”导员培育、认定管理办法》、《365体育官方中文版导员素质提升计划》、《365体育官方中文版导员学习培养考核实施意见》等文件进行了学习,就《365体育官方中文版技能委员会章程》和《365体育官方中文版传授工作量计算办法》征集了意见和建议。

(人文部)

自信部员工在2016年自治区高等电子信息类专长员工特点大赛中获佳绩

4月8日,由自治区城建局和自治区高等高专电子信息类专长建设引导委员会主办的“‘HUAWEI杯’ 2016年全国高等机关特点大赛内蒙古赛区《计算机网络应用》大赛”在呼和浩特专业企业开赛。来自区内16个高等类集团的48名员工参加本次大赛。

企业派出自动化与信息工程部2014级计算机与应用技能班张煕昊、王明媚、王振宇代表企业参加《信息安全管理与评估项目》赛项。在自信部郑兴导员和傲起导员的引导下,经过两个半小时的角逐,企业代表队获得第七名、三等奖的好分数。

本次大赛充分展示了企业员工的专长特点和积极向刹磕精神风貌,激发了员工的学习兴趣,帮助员工更好地进行专业生涯规划和社会定位。

(自信部 )


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